NLPの信頼関係について。
「なぜあの人の周りには、人が集まるんだろう」
そう感じる人っていませんか？
職場であれば、休憩時間になるとその人の周りには、
本当に多くの人が集まり、
基本的に笑顔と笑いに包まれている。
前回お話した、NLPの信頼関係の要素、
「好感、安心感」が滲みでていませんか。
では、どうしたら好感や、安心感を相手に
感じてもらうことができるのしょうか？
その基本は、相手との調和にポイントがあるんですね。
では、調和が取れているときはどんな時でしょうか？
ひとつの例としては、
話を聞いてもらっている時です。
たまに、聞き上手の人っていませんか？
なんだか、いつの間にか自分のことを
たくさん話してしまうというか、
引き出されているというか。
その時を振り返ると、
相手は自分に合わせてくれている気がしませんか？
そして、凄く一体感や、安心感に包まれていますよね。
実はNLPではペーシングと言われています。
ペーシングは相手にペースを合わせていくことで、
調和の取れた関係と場を作っていくんですね。
それが相手にとっては、安心感、好感、一体感として、
信頼を築く要素になるんです。
NLPのコミュケーションテクニックは、
ペーシング以外にもたくさんあります。
項目をあげると、
・バックトラッキング
・ミラーリング
・傾聴
・自己重要感
NLPには様々なテクニックがありますが、
それは次回以降に少しずつお伝えしていきますね。
NLPの話楽しみにしてください。